HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
WOFÜR SIE BEI UNS ZUSTÄNDIG SIND:
- Sie gestalten den Recruiting‑Prozess mit – von der ersten Bedarfsklärung bis zum gelungenen Onboarding
- Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und sorgen für eine passgenaue Besetzung offener Positionen
- Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein
- Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entwicklung & Recruiting
- Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Karrierepfaden, Kompetenzmodellen und Lernformaten mit
- Sie betreuen unsere Auszubildenden ganzheitlich – vom ersten Kontakt im Recruiting über das Onboarding bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Sie arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsqualität weiterzuentwickeln und junge Talente langfristig für uns zu begeistern
DAS SIND IHRE MACHER-QUALITÄTEN:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung
- Erfahrung in modernen Recruiting‑Methoden (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, empathisches Auftreten
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
IHRE BENEFITS:
Wir bieten Ihnen umfangreiche Benefits.
Kontakt
Nadine Gairing
Telefon: 07161 806 203